不能把职校实习生当成“廉价劳动力”

　　国家税务总局日前出台规定强调：接收实习生的企业必须与学校正式签订期限在3年以上的实习合作协议，这些企业支付给实习生的报酬才可以列入企业所得税税前扣除项目。同时，规定还对企业虚报实习生报酬、骗取税前扣除等予以明确制止，目的是防止不法企业钻政策的空子，把促进职业教育发展的“好经”念歪了。

　　近年来，国家加大了对职业教育的扶持力度，各地把发展职业教育放在了突出的位置。特别是国务院颁布关于大力发展职业教育的决定以来，不少地方和部门积极响应，纷纷出台配套措施，加大财政投入。一时间，各种形式的职业教育如雨后春笋般出现，职业教育规模进一步扩大。

　　我们在感到欣喜的同时，仍需保持高度的警惕：一些地方的职业学校和职业培训机构，以促进学生就业、“半工半读”为名，廉价甚至无偿使用学生劳动力；一些学生在实习期间缺乏起码的保险保障。更有甚者，一些机构竟然以“实习”为名，安排学生到歌舞场所进行所谓的“培训”，昧着良心牟取不正当利益，使学生的身心健康受到极大伤害。

　　据媒体报道，重庆市人大常委会日前审议的《重庆市职业教育条例（草案）》，增设了针对类似违规行为的规定。重庆市人大常委会有关人员纷纷表示，绝不能安排有害学生身心健康的实习活动。

　　我们在大力推动职业教育快速发展的同时，一定要时刻牢记“健康”这个关键词，确保学生的健康成长，确保职业教育均衡、可持续地发展。当前，特别要谨防“好经”被“歪嘴和尚”念歪了。有关方面在用足国家出台的好政策、好措施，用好各方面投入的同时，要坚决杜绝以职业教育之名，大肆牟取个人或部门私利的行为。要通过法律法规制度及监督等多种形式，引导和规范职业教育机构健康均衡发展，推动和促进企业、学校、学生和社会实现多赢。