合肥市市属学校招聘教师面试考核工作已结束，按面试成绩从高分到低分共确定298名初选人员，其中有21人在材料审查中因不符合条件被取消资格，这些人多是合肥市在职在编老师，因主管部门的不同意，即使面试通过了，仍然卡壳。
合肥一中、八中等市属学校今年面向全国招聘教师，当时提出的招聘思路是“不拘一格选人才”，研究生、特级教师等优秀人才不需要笔试，可以直接进入面试环节，合肥市在职在编教师只要主管部门同意，也可以报考。但在笔试报名环节，部分学科人员爆满，但也9个学科岗位人员没有达到要求被核减，在面试环节，又有6个学科岗位被取消。共计取消了15个岗位。
但在最后审核材料的时候又发现问题，有21名既通过了笔试又通过了面试，但是当初填报的材料有问题，他们大多是合肥市在职在编的教师，却说自己不在编，因为主管部门的不同意，最后即使被录取，仍然被取消资格。21个被取消资格的各岗位进行依次递补。
合肥市教育局要求，所有的被录取的教师在公示结束以后，立即到各学校报到，各学校要作好岗位培训和沟通工作，帮助新录取的教师适应新的岗位。 （何保丰）
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