合肥拟建教师资源库

    合肥市一中、八中等市属学校招聘教师工作已接近尾声。据合肥市教育局相关人士透露，省城拟建立教师人力资源库，畅通教师进出的渠道。

    随着城市的发展，规模的扩大，合肥市的教育格局也正在发生改变，有些学校出现了生源不足的状况，有些学校生源却出现几何级的增长。但对于教师的编制，则显得相应滞后。

    今年秋季，合肥一中、八中再次扩大招生，对师资力量提出要求，由合肥市教育局和合肥市人事局组织的面向全国招聘教师，有八千多人报名，而最终录取只有300多人，还有很多很优秀的人员因为招聘名额的限制不能被录用，但能否将这些很优秀的应聘人才放到教师人力资源库？在前不久举行的教育务虚工作会议上，合肥市教育局方东玲局长提出了这种设想。

    方东玲局长的设想也引起各区教育局负责人的共鸣，瑶海区教育局局长唐平生就提出，现在的教师队伍面临“进口”和“出口”都不畅通的问题，没有形成流动性，制约教师流动性的因素很多，一方面是薪酬，另外一方面就是体制的因素。

    教师的招聘与流动能否像普通人才一样，放在人才市场进行，这是一个挑战性和现实性很强的课题，不过建立教师人力资源库则显得很具操作性。 （何保丰）