进入11月中旬,本应热火朝天的高校校园招聘,并没有想象中那么热闹。记者从省内各高校获悉,部分企业取消或是减少了原本到各高校的校园招聘计划。受到国内外经济形势的影响,毕业生的就业形势将更加严峻。
加工、金融等行业招聘减少
昨天上午,在安徽农业大学的校园专场招聘会现场,100多家用人单位进场揽才,这一数字大大超出了该校就业办老师们的预期。
“由于我校一直在办专业类的小型市场,因此我们认为,这次用人单位来30~40家就已经很不错了。”安农大招生就业处副处长刘海涛告诉记者,在目前这种就业形势下,农业类院校毕业生就业形势可以说是“逆市飘红”。
然而,并非多数高校毕业生都能这么受青睐。有消息显示,广州立白集团、SAP等企业均取消原计划在各地的校园招聘活动。而记者从省内另一所知名高校也了解到,定于11月22日的招聘会上,某大型企业就因“旅途原因”,取消了原定在该校的行程。记者从该校就业处还了解到,往年加工、金融、地产等行业的知名企业往往是从该校招聘大量应届毕业生的主体,但是今年,这几类企业的预约职位也已明显减少了。“此外,合肥还有一家非常知名的制造企业部分生产线已经停产,招人显然不是他们目前最关心的问题了。”该校招生就业处一名负责人告诉记者。
而省教育厅调研也显示,2009年的毕业生就业市场不确定的因素在增加,用人单位招聘存在很大的变数,有的用人单位取消了到校园招聘的计划,还有的企业接收应届毕业生数量减少。部分受成本上升利润减少因素影响的中小企业,甚至可能出现裁员现象。
我省明年高校毕业研究生、本专科毕业生预计有21.5万人,总量比2008年增加1.6万,用人需求量却在减少,对09届高校毕业生来说,一直就存在的就业压力将更加突出。
教育厅呼吁高校积极应对
毕业生难“推销”出去,高校和教育主管部门当然着急。记者从安徽理工大学了解到,从10月上旬到11月上旬,短短一个月的时间,该校共成立8个小组,先后奔赴全国20多个地市,参加各地人事部门举办的人才对接会,走访用人单位,邀请用人单位来校举办招聘活动。与此同时,高校和学生还应如何应对目前就业形势?安农大招生就业处副处长刘海涛表示,首先,校园内的招聘市场要“小而精”,强调专业性;其次,高校要加强与政府人事部门的合作,这将节省大量的人力物力,事半功倍。
同时,广大毕业生也要正确认识形势、清醒认识自己。应该看到,我国4万亿元提振内需等一系列积极举措,必将对目前的经济和就业形势产生积极影响。而毕业生应为自己准确定位,不应一味追求“大城市、大企业”,找到适合自己的职位。
省教育厅副厅长杨德林日前也呼吁,各高校要积极应对部分毕业生表现出的急躁、不知所措和焦虑不安的情绪,集中力量做好求职指导和就业教育,引导毕业生确定合理的就业期望,积极面对严峻的就业形势;还要广开就业渠道,积极组织校内各种类型的招聘会,千方百计为毕业生择业提供服务。(戴照力 武静)












