昨天下午,合肥市人事部门有关人员介绍,这是根据去年和今年,合肥市相继出台的《关于加强市直机关编外聘用人员管理试行办法》和《关于市直机关单位编外聘用人员有关待遇问题的通知》,以“佣金制”来招考市直机关编外聘用人员。
文化系统首度尝试招聘报考非常火爆
昨天,有关方面介绍,今年4月份,在合肥市图书馆,合肥市文化系统首次尝试编外聘用人员招考,报考非常火爆!
据介绍,为补充人才,合肥市文化系统组织部分单位,合肥市图书馆、合肥市文化馆、赖少其艺术馆等,面向社会公开招考编外聘用人员。此次招聘是按照合肥市《关于加强市直机关编外聘用人员管理试行办法》执行。这批招考人员,就是实行的“佣金制”。
有关方面介绍,虽然并非正式编制录用,但报考的火爆场面出乎意料,竞争非常激烈,吸引了大量的大专及本科毕业生前来,通过初步审核的报名材料近400份,部分岗位的报名比例达到了1∶60。不仅给广大的社会考生提供了一个择业的机会,用人单位也在层层选拔中挑选出自己满意的人才。
国资委今招考报名户口不受限制
记者从合肥市人事考试中心获悉:合肥市政府国资委面向社会公开招考5名专业技术岗位聘用人员。被招录的专技人员,工资待遇也将以“佣金制”来支付。
从今天开始到12月25日,符合招考条件的人员,都可以到合肥人才大厦九楼报名。
具体招考条件为,全日制普通高等院校毕业,本科及以上学历;财会类、经济管理类及经济法专业;年龄在28周岁以下1979年12月1日以后出生 ;户口不限。
本人持身份证、毕业证书、学位证书及专业技术资格证书的原件查验原件交复印件A4纸复印 连同《合肥市政府国资委公开招考聘用人员报名表》、一寸彩色正面免冠近照2张,到指定地点报名。考生免交笔试费、面试费。
“佣金制”分六档最高30000元/年
昨天下午,合肥市人事部门有关人员介绍,这是根据去年和今年合肥市相继出台的《关于加强市直机关编外聘用人员管理试行办法》和《关于市直机关单位编外聘用人员有关待遇问题的通知》,以“佣金制”来招考市直机关编外聘用人员。
在此次招考方案中明确指出,合肥市聘用专业技术人员年佣金划分六档标准,六档年佣金标准分别为18000元/年、20400元/年、22800元/年、25200元/年、27600元/年、30000元/年。
同时,根据聘用人员能力、承担任务等情况综合定级,确定佣金标准。聘用期内,按照有关规定,参加企业基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和基本医疗保险,建立住房公积金,相关费用包括在佣金内。
他介绍,为了更好使用人才,建立人才激励机制,在今年《关于市直机关单位编外聘用人员有关待遇问题的通知》中,还按佣金总额的30%核准经费指标,对编外人员进行考核。具体由用人单位根据聘用人员工作实绩,制定方法,发放到个人。
分析 节约成本 提高效能
昨天,有关人士分析,合肥市推行的市直机关编外聘用人员“佣金制”,体现节约成本,提高工作效能等好处。
他分析,一方面可提高合肥市市直机关工作效能和服务水平,另一方面,可节约和控制行政成本,强化财政预算管理,规范社会保障机制。(穆霞)




