昨天下午，合肥市人事部门有关人员介绍，这是根据去年和今年，合肥市相继出台的《关于加强市直机关编外聘用人员管理试行办法》和《关于市直机关单位编外聘用人员有关待遇问题的通知》，以“佣金制”来招考市直机关编外聘用人员。
文化系统首度尝试招聘报考非常火爆
昨天，有关方面介绍，今年４月份，在合肥市图书馆，合肥市文化系统首次尝试编外聘用人员招考，报考非常火爆！
据介绍，为补充人才，合肥市文化系统组织部分单位，合肥市图书馆、合肥市文化馆、赖少其艺术馆等，面向社会公开招考编外聘用人员。此次招聘是按照合肥市《关于加强市直机关编外聘用人员管理试行办法》执行。这批招考人员，就是实行的“佣金制”。
有关方面介绍，虽然并非正式编制录用，但报考的火爆场面出乎意料，竞争非常激烈，吸引了大量的大专及本科毕业生前来，通过初步审核的报名材料近４００份，部分岗位的报名比例达到了１∶６０。不仅给广大的社会考生提供了一个择业的机会，用人单位也在层层选拔中挑选出自己满意的人才。
国资委今招考报名户口不受限制
记者从合肥市人事考试中心获悉：合肥市政府国资委面向社会公开招考５名专业技术岗位聘用人员。被招录的专技人员，工资待遇也将以“佣金制”来支付。
从今天开始到１２月２５日，符合招考条件的人员，都可以到合肥人才大厦九楼报名。
具体招考条件为，全日制普通高等院校毕业，本科及以上学历；财会类、经济管理类及经济法专业；年龄在２８周岁以下１９７９年１２月１日以后出生 ；户口不限。
本人持身份证、毕业证书、学位证书及专业技术资格证书的原件查验原件交复印件Ａ４纸复印 连同《合肥市政府国资委公开招考聘用人员报名表》、一寸彩色正面免冠近照２张，到指定地点报名。考生免交笔试费、面试费。
“佣金制”分六档最高30000元/年
昨天下午，合肥市人事部门有关人员介绍，这是根据去年和今年合肥市相继出台的《关于加强市直机关编外聘用人员管理试行办法》和《关于市直机关单位编外聘用人员有关待遇问题的通知》，以“佣金制”来招考市直机关编外聘用人员。
在此次招考方案中明确指出，合肥市聘用专业技术人员年佣金划分六档标准，六档年佣金标准分别为１８０００元／年、２０４００元／年、２２８００元／年、２５２００元／年、２７６００元／年、３００００元／年。
同时，根据聘用人员能力、承担任务等情况综合定级，确定佣金标准。聘用期内，按照有关规定，参加企业基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和基本医疗保险，建立住房公积金，相关费用包括在佣金内。
他介绍，为了更好使用人才，建立人才激励机制，在今年《关于市直机关单位编外聘用人员有关待遇问题的通知》中，还按佣金总额的３０％核准经费指标，对编外人员进行考核。具体由用人单位根据聘用人员工作实绩，制定方法，发放到个人。
分析 节约成本 提高效能
昨天，有关人士分析，合肥市推行的市直机关编外聘用人员“佣金制”，体现节约成本，提高工作效能等好处。
他分析，一方面可提高合肥市市直机关工作效能和服务水平，另一方面，可节约和控制行政成本，强化财政预算管理，规范社会保障机制。(穆霞)
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