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根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）的精神，经省人事厅批准，我厅所属安徽省博物馆（全额拨款事业单位）将于9月份面向社会公开招聘专业技术工人2人。现将招聘工作方案公告如下。
一、招考工作的原则：招考工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考核后择优聘用。
二、招考的对象范围：招聘对象为社会在职人员。
三、报考人员的资格条件：1．坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，热爱本岗位工作；2．具有良好的综合素质，专业基础理论扎实，具备履行岗位职责的工作能力；3．身体健康；4．年龄在45岁以下，从事青铜器修复工作10年以上，并有一定的业绩，学历不限。
四、招考工作的步骤和程序：本次公开招考采取笔试和面试（技能测试）相结合的办法，按照报名和资格审查、考试、考核、体检、聘用等步骤进行。
五、应聘人员在报名时应提供学历证书、专业技术职称资格证书和获奖证书、身份证的原件和复印件及本人简历，近期免冠一寸照片5张，并进行资格审查。本岗位的应聘人数与岗位招聘人数的比例，原则上不低于3:1，低于3:1的，经省人事厅同意后方可开考。
报名时间：2007年9月18日开始至9月22日截止。
报名地点及联系人：安徽省博物馆人事科（合肥市安庆路268号，省博物馆主楼西三楼），张欣 ，0551-2820945。
六、考试费用：根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2006〕226号)规定，报考人员面试费每人80元，笔试费每人每科45元。
七、考试：考试实行百分制，由招聘单位依据所设岗位特点采取笔试和面试（专业技能测试）相结合的方式，测评应聘人员所具备本岗位的专业理论知识、综合素质和实际工作能力。笔试和面试（专业技能测试）按4:6比例合成计分。
面试时间统一为每人20分钟，参加人员必须提前15分钟进场，按抽签顺序进行。
考试地点设在省博物馆，考试时间另行通知。
八、考核、体检与聘用：考试结束后，根据招聘计划数和合成后的考试成绩，从高分到低分，原则上按1:2的比例确定参加考核的人员。考核和体检前，因故出现人选空缺的，在同岗位应聘人员中按合成成绩从高分到低分依次递补。凡进入考核的人员有同等的聘用资格，在确定拟聘人选时，根据工作需要、考生的能力和考核情况择优确定拟聘人选。考核合格后，对确定的拟聘人选按1:1的比例进行体检，对考核、体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格，招聘单位可根据空缺名额，按成绩从高分到低分依此递补。
对考核、体检合格者，由主管部门及招聘单位确定拟聘人员并公示一周。公示无异议的，各单位将考生总成绩分岗位排序名册、拟聘人员名单、考核材料、学历（职称）证件等相关材料报省文化厅审查，按规定报送省人事厅审核批准，办理聘用手续。
根据国家和省有关文件规定，被聘用人员与招聘单位签订聘用合同并实行一年试用期。一年试用期考核合格的正式聘用，不合格者不再聘用，其档案转至省(市)人才交流中心。
省文化厅监察室负责对整个招考录用过程的监督检查，发现问题及时纠正，并依据有关规定对相关人员进行查处。
2007年安徽省博物馆公开招聘技术工人岗位表
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