合肥08年招录公务员体检考察方案出炉

    记者昨日获悉，合肥考录公务员体检、考察、公示、审批录用方案公布。根据规定，考生2004年以来在年度考核中，有一个年度被评为不称职 （或不合格）的，视为考察不合格。
    按照规定，报考公安、森林公安机关警察职位的体检对象根据职位招考计划数，在参加面试人员中按2：1（同职位招考计划数在10名及以上的，按1.5：1）的比例，依考试总成绩从高分到低分确定；报考其他职位的依考试总成绩从高分到低分，按招考职位计划数等额确定体检对象。最后一名如有多名考生考试总成绩相同的，一并确定为体检对象。公务员主管部门或者体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者，在同一职位面试人员中依据考试总成绩从高分到低分等额递补。经体检合格的人员按照1：1的比例列入考察对象。
    有下列情况之一者，视为考察不合格：受过刑事处罚的；受过党纪、政纪处分，自处分解除之日起未满三年的；有违法行为，已立案正在接受审查的；被辞退、除名，自处理之日起未满五年的；2004年以来在年度考核中，有一个年度被评为不称职 （或不合格）的等等。
    考察结束后，由招考部门从体检、考察合格人员中，提出拟录用人选，按管理权限，分别报市委组织部、市人事局。如因相同分数体检和考察合格人数大于招考计划数，招考部门要按照民主集中制原则和组织、人事工作程序，根据考生的综合素质，由领导班子集体研究确定拟录用人选。 （记者 张春雨）