安徽新华学院确保高考录取工作“公平 公正 公开”

今年，安徽新华学院招生录取工作拉开大幕。今年该院共有本科17个专业招收2000名新生，专科专业26个专业招收4800名新生。录取工作量大，录取人数居全省第二。为全面贯彻落实教育部、安徽省招生委员会关于高校招生工作实施“阳光工程”的有关要求，进一步规范招生管理，增加招生工作透明度，确保我校普通教育本、专科招生工作公平、公正和公开，该院制定了《安徽新华学院2007年秋季招生网上录取工作实施方案》。方案要求：

一、高度重视，充分认识实施“阳光工程”的重要性

招生工作实施“阳光工程”是招生战线内抓管理从严治招、外树形象取信于民，提高国家教育考试公信度、招生战线诚信度、人民群众满意度的工程，是维护广大考生和群众切身利益的根本要求，是落实高校招生公平公正原则、促进教育公平的重要举措，是扩大招生自主权与加强招生工作规范化管理的重要保障。

二、加强管理，完善学校招生工作体制

　该院成立了以党委书记、常务副院长为组长的录取工作领导小组，全面负责2007年招生录取工作。招生工作领导小组对招生工作实行集体领导、科学决策，及时研究处理招生工作中出现的问题和困难。招生工作领导小组下设录检组、系统维护组、监察组、后勤物资保障组、保卫组等。学校招生办公室在招生工作领导小组的领导下负责各项招生工作具体落实。

　三、强化责任，认真落实招生工作“六不准”规定

　坚决贯彻落实招生工作“六不准”规定，即在招生工作中不准违反国家有关招生规定；不准徇私舞弊、弄虚作假；不准采取任何方式影响干扰招生工作正常秩序；不准协助、参与任何中介组织或个人的非法招生活动；不准索取或接受考生及家长的现金、有价证券；不准以任何理由向考生收取与招生录取挂钩的任何费用。凡违纪违规者，发现一起，查处一起。

　四、严格选聘，强化管理，建立高素质招生队伍

　高素质的招生队伍是招生工作实施“阳光工程”的关键。该院选聘的招生工作人员不但熟悉招生政策、政治觉悟高、纪律性强，还要求有熟练微机操作能力。学院还加强对招生考试工作人员的选拔及培训工作，使每一名招生考试工作人员都熟悉招生录取的各项政策和规定，明确自己的职责。未参加岗前培训的，一律不准参加录取工作。逐步建立一批相对稳定的高素质招生队伍，确保招生工作的顺利完成。

　招生工作实施“阳光工程”是实现教育公平的需要，也是构建和谐社会的需要。安徽新华学院十分重视高招录取工作，各有关部门努力做到制度刚性化、纪律严格化、操作规范化、信息公开化，确保该院普通教育本、专科招生工作的顺利实施和健康发展。