安徽工业大学2007届毕业生就业工作在该校党政领导的高度重视下，经过校就业指导中心、各学院和有关部门的共同努力，各项工作有条不紊地顺利开展。截至2007年7月初，学校校本科生就业率达到80％，较去年同期增长10％。该校就业工作呈现以下三大特点：
一、千方百计拓宽就业渠道，促进毕业生充分就业。一是通过“请进来，走出去”等方式，开拓就业市场，拓宽就业渠道。自去年下半年以来，学校成功举办了校内冬季、春季两次大型就业市场，近300多家企业来校选拔人才，累计提供就业岗位5000多个。校大学生就业指导中心还专门组织有关人员赴扬州、镇江、丹阳、常州、张家港、无锡等城市，走访企业和当地的人才市场，沟通交流供需信息，并与丹阳市、黄山市、芜湖县工业园区等多家人事局和用人单位签订了就业与产学研合作协议，积极开拓新的就业渠道，为毕业生创造了更多的就业机会。二是通过各种方式积极邀请用人单位到校召开小型招聘会。截至6月底，学校为2007届毕业生举办了小型专场招聘会95场，既为毕业生提供了更多的就业机会，也为学生求职就业提供了更多便利。三是充分发挥网上就业市场的作用，加强就业网的对外宣传以及与有关人才网站的合作与链接，为毕业生网上择业提供良好的信息服务。四是出台了相关政策和规定，积极引导和鼓励毕业生到西部、基层建功立业。通过大力宣传、层层发动以及基层就业宣传周等活动，报名到西部、基层就业的人数逐年增加。经过层层选拔，2006年共有19名毕业生志愿服务西部，22名优秀毕业生选调到安徽省基层就业。
二、注重就业指导的实效性，着力提高大学生就业竞争力。一是组织、开展了大学生择业倾向及就业意向调查、“模拟面试工作坊”、校友论坛等活动，加强对毕业生的教育和引导；二是编印了《大学生就业指南》、《就业工作简报》，向毕业生宣传就业政策，帮助他们提高就业能力；三是邀请企业家、政府官员、校友及校内外人力资源方面的专家举办形式多样的就业指导专场报告；四是开展“毕业生谈就业”征文活动，让毕业生与学弟学妹们分享考研、就业、创业路上的感受与经验，引导学弟学妹们练好内功，早做准备，增强在就业市场的竞争力。
三、毕业生文明离校活动丰富多彩。今年学校专门下发了《关于做好2007届毕业生派遣及文明离校工作的通知》，要求各学院抓好毕业教育的各个环节，开展内容丰富、形式多样的文明离校活动，加深毕业生与在校生之间，毕业生与母校之间的感情，为毕业生文明离校创造良好的环境，营造良好的氛围。本着“简化环节、提高效率、降低成本、方便快捷”的原则，就业指导中心和相关部门一起，通过周到的服务和细致的工作，及时、快捷地为毕业生办理派遣证发放、档案邮寄等各项离校手续。
该校各学院也纷纷开展了形式多样、新颖活泼的毕业生离校活动。如材料科学与工程学院、建筑工程学院成功举办2007届毕业生文艺晚会；电气信息学院2007届毕业生向学院赠送了一座以孔子和中国古代四大发明为背景的浮雕，寓意“敏而好学、明理修身”；管工学院举行了2007届本科毕业生毕业典礼暨表彰大会；文法学院积极开展“铭记师恩，情系母校，扬帆起航，开创未来”主题教育系列活动。深厚的师生情、和谐的环境为毕业生文明离校创造了条件，同学们纷纷表示一定不忘母校和老师的培育之恩，踏实工作，报效祖国。
责编 胡媛媛
收藏
推荐
评论(2条)
