吸引人才何必非得娶个大学生

　　“村民娶个大学生做老婆奖励1万元！”最近，有着“新会华西村”之称的新会会城街道办奇榜村甩出这样的“重磅炸弹”。而此举是为了提升人口素质，吸引人才壮大村集体经济。（8月15日《广州日报》）
　　
　　在奇榜村村集体经济不断壮大的同时，也显示了它在管理方面的人才的匮乏，村委会的这种忧虑无疑是正确的。事业兴衰成败，关键在于人才。只有加快农村人才结构调整步伐，促进经济建设和可持续发展，才能构筑持久竞争力。
　　
　　那么，如何吸引人才？村委会的想法是，如果村民能娶个大学生做老婆，不仅会对本村的经济管理有一个促进，而且对下一代素质的提高也会是一种优化。所以就有了大学生嫁过来不仅可以买到一套平价别墅，而且还奖励一万元的政策。
　　
　　由此可以看出村委会的良苦用心，可笔者要说他们的想法是好的但做法是可笑的。
　　
　　首先，村委会以这样的条件来招婚本身就有悖婚姻价值。要知道婚姻是建立在感情基础之上的，而不能以所谓的优厚物质替代。当然如果两情相悦再加上这样的硬件自然会锦上添花，可是这种明显的功利化婚姻即使成立，那么它又能走多远还是个问号。
　　
　　其次，当今的女大学生就是再不好嫁，就业再困难，想必她们也不会为了这区区利益而奔向农村的怀抱。现在齐榜村是发展了，但是它的可持续也是想应嫁大学生必须考虑的现实。而这种招婚方式恰恰就让她们看出了经济繁荣背后落后的观念，如果她们盲目应嫁，有着落后观念的村民会怎么看她们呢？
　　
　　实际上，吸纳人才发展本村经济，没有必要让大学生非得嫁过去。完全可以从人才市场找到合适的人才，再高薪聘用。而把改变村民素质寄托到娶一个大学生老婆，那也是远水不解近渴。